井矿集团提升党建工作质量助推企业转型发展

发布时间：2019-08-01 08:51:00

井矿集团提升党建工作质量助推企业转型发展

今年以来，井矿集团深入推进“13453”党建工作体系建设，提升党建工作质量，成立了党建研究会，开展了党建工作绩效考核、党建述职评议、季度党建竞赛评比，使党建工作更好地服务于企业动能转换、转型发展大局。
该集团各级党组织充分发挥理论学习中心组作用，采取集中学习、专题研讨、重点辅导等形式，精选学习内容，发扬理论联系实际学风，组织开展好专题研讨会，不断丰富和提高运用新政策、新知识、新经验，有效解决企业动能转换中出现的新情况、新问题。大力弘扬学习风气，让学习读书成为主流爱好，让钻研业务、研究工作成为主流做法，让企业更多一些书卷气，更多一些文化氛围，更多一些进取精神。
按照“一项总要求、一个工作方法、一项重点工作考核”的工作思路，井矿集团抓好党建重点项目、党建创新项目、党建品牌工作。全面总结梳理近几年党建工作有效做法，结合新时期党建工作要求，创建井矿党建品牌，重点在党建引领发展、融入生产经营中出成果。主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、企业微信等技术，推进基层党建，不断提升基层工作科学化水平。
该集团着力打造企业全新名片，在各个媒介宣传、推广新兴产业、产品、项目。通过对网站的改版、升级，扩大产品的宣传范围，吸引潜在客户，助推企业营销工作。对《矿工报》等传统媒体进行改版，与企业网站、微信相结合，不断巩固提升传统宣传阵地。创办“转型项目一线行”栏目，全方位宣传集团在动能转换、安全生产、科技创新、绿色环保、党的建设等方面取得的新进展、新成就，积极营造动能转换、转型发展氛围。

（井矿集团党建工作部赵向军）