新起点 心期待 信未来
——冀中能源股份公司东庞矿精准护航青年职工成长成才掠影
金秋时节，风含翠意，活力涌动。冀中能源股份公司东庞矿迎来了15名朝气蓬勃的青年大学生，这些来自全国各地院校的莘莘学子加盟东庞，为该矿人才队伍注入蓬勃生机。
青年是企业的生力军，如何为他们铺就成长之路、助其快速融入、早日成才？下面，请跟随笔者一起探寻东庞矿护航青年职工成长成才的秘诀。
新起点：岗前筑基+轮岗历练
“大家看我演示，首先将自救器从佩戴侧移至正前方，把背带套至脖子上，调节长度……”8月21日，东庞矿救护队的刘现军对新入职大学生开展岗前培训，现场演示自救器的规范佩戴流程。
为帮助新职工尽快适应矿山环境，东庞矿不仅统一安排食宿，配备完善的生活设施，解决他们的后顾之忧，更精心制定了“理论+实践”双轨并行的培训方案。
在9天的集中培训中，调度室、地测科、技术科、安检科等14个部门的技术骨干化身“导师”，围绕煤矿安全规程、矿规矿纪、防治水、“一通三防”、采煤作业等内容系统授课，让新入职大学生快速掌握矿井系统、行业现状与企业概况。
集中培训结束后，新职工深入采、掘、开及洗煤厂等一线单位，开启为期3个月的轮岗实践。
“师傅赵永飞手把手教我洗煤工艺流程，每天带我深入车间一线学习CSS、浮选的调节方法，从熟悉现场流程到实操各台设备，帮我把书本上的理论知识快速融入实际操作。”在西庞洗煤厂轮训的新工于晨浩说。
从校园到矿山，从理论到实践，青年职工逐渐褪去青涩，在实践中触摸矿山生产的“脉搏”，为职业生涯筑牢坚实起点。
心期待：一线淬炼 实干成才
“刀在石上磨，人在事上练。多接几次'烫手山芋'，多啃几次'硬骨头'，才能使青年人才快速成长。”东庞矿在青年人才培养中，坚持给青年压担子、搭台子、架梯子，助力他们在实干中成长。
孟少辉是综采预备队的技术员，2023年走出大学校门来到东庞矿。初入机修厂机修车间时，他一度手足无措，师傅郭谭猛从认设备、递工具开始，耐心带他入门。
一次紧急检修减速机任务中，他与师傅用报废轴承改造成垫片，成功把故障率降到3%，解决了配件短缺难题；当年底，他参与完成双速绞车标准化改造，每年为矿上节省5万元配件费。
凭借在机修厂积累的扎实经验，孟少辉被调至综采预备队。矿上安排副队长张传华担任他的师傅，引领他开启新的成长篇章。在42°大倾角的S2704工作面，他在井下反复演练支架角度换算，以精准数据赢得认可；撤架攻坚战中，他虎口磨出血泡仍坚持学习，从操作失误到独立指挥支架运输，孟少辉的手掌练出了矿工的茧子，也扛起了岗位的责任。
一年半的时间，孟少辉一步一个脚印，从懵懂大学生成长为合格技术员。
“我的进步离不开东庞矿的培养和同事们的帮助，在这个干事有舞台、发展有空间的企业，我对未来充满期待。”孟少辉言语间满是感恩。
信未来：让有为者有位
9月9日，动力科副科长胡文鹏正带领职工紧张作业，为6103工作面变电所安装设备，全力保障该工作面早日投产。
作为东庞矿青年职工成长的典范，胡文鹏的逐梦路始终离不开企业搭建的成长平台，他的奋斗轨迹，更让“信未来”有了最坚实的注脚。
2013年入职的胡文鹏，以技术员的身份扎根机修厂检修一线十余年，参与各类设备检修及技术攻关，在一次次解决现场难题中积累经验，逐渐成长为能独挡一面的技术骨干。
随着能力的凸显，东庞矿任命他为技术主管，兼任田权创新工作室带头人。在这个岗位上，他带领团队攻克多项技术瓶颈——破解皮带集控系统改写程序依赖厂家的问题、保障东庞矿首个智能化高架综采工作面如期安装、推动首个薄煤层自动化工作面顺利运转，累计完成创新成果100余项，斩获冀中股份公司技术状元、邢台工匠年度人物、全国职业技能大赛二等奖等荣誉，用实绩证明自身价值。
让有为者真正有位。2023年，胡文鹏被提拔为动力科副科长，从技术岗迈向管理岗，主管东庞矿高压供电，他用11年的坚守，书写了“从新人到骨干”的成长答卷，在更广阔的平台上续写奋斗篇章。
从“新起点”蓄力起航，到“心期待”奋力拼搏，再到“信未来”坚定前行，东庞矿精准护航青年职工成长成才。未来，该矿将持续搭建成长平台，让更多青年人才在这片热土扎根生长，为矿山高质量发展积蓄人才力量。
（冀中股份东庞矿 杨夜菊）